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フリーザロックエージェントで一緒に働く仲間を募集中！

学歴・経歴を一切問いません。広告エージェントにとって最も大切な自由な発想と実行力を持った方を募集いたします！

【募集要項】

【人材育成制度】

新入社員、若手社員などを対象とした研修を実施しています。社員がより早く成長できるように2つの特徴的な制度を設けました。

1．エージェント制度

配属後、半年間指導・育成を担当するトレーナーが着任し、仕事の基本から実際の業務にいたるまでをサポートします。最初にトレーニングの計画書を作成し、計画に沿って日々の業務に就きます。定期的に振り返りのミーティングを行い、課題や次のアクションを確認しながら成長を支援します。

2．カラフル制度

入社2年目以降の社員を対象とした制度です。個人の習熟度や職種に応じて完全個別のカリキュラムを構築し、社内・社外問わずに「知識」「ノウハウ」「マインド」を吸収ことで広告のプロ育成を目的とします。

【よくある質問】

選考はどのような内容ですか？

書類選考、適性検査、面接を行います。

求める人物像を教えてください

自由な発想とそれを実現する強い意志と行動力にあふれ、世の中の変化に創意工夫で対処していける方です。

配属はどのように決まりますか？

配属先は本人の希望・キャリアプラン、適正などを踏まえ決定します。

仕事はどの程度忙しいのですか？

年間を通した繁忙期と閑散期や各担当の業務内容によって濃淡があります。自分でスケジュールを調整して休暇を取るなど、時間をうまく使っている社員が多いです。

社名（フリーザロックエージェント）の由来は何ですか？

クライアントや社員一人一人にとって、際限のない”自由”を享受してもらうために社名を付けました。一方で実現するためには行動力や強い意志が不可欠なため「フリー」と「ロック」を掛け合わせています。

得意分野はありますか？

テレビやラジオといった電波媒体がシェアとしては高いですが、そのほかのマス媒体やWeb広告など幅広く扱っています。業種についてはエンタメ業界や小売店などのシェアが大きいですが、BtoBなど業種問わず様々なクライアントのお手伝いをしています。

【お問い合わせ】